OCCUPATION
募集職種
人事・採用担当 （採用・人材開発・制度設計） コーポレート分野
人事・採用担当 （採用・人材開発・制度設計）
仕事内容
新卒・中途・アルバイト・派遣・障がい者・外国人などの幅広い採用業務を担います。入社後の研修・キャリアアップ制度にも力を入れて取り組んでおります。
活かせる経験とスキル
活かせる経験
人事採用経験
必要とするスキル
コミュニケーション力
進行管理能力
業務処理スキル
PCスキル（エクセル・パワーポイント・社内システム）
待遇
| 雇用形態： | 正社員 |
|---|---|
| 給与体系： | 基本給(月額基本給＋残業手当（超過手当支給あり）＋各種手当） 賞与2回（2.1～3.0カ月×2回）＋業績に応じて決算賞与 各種手当 |
| 年収例： | 35歳（事業部長）1,300万 30歳（次長級）1,000万 28歳（課長級）800万 27歳（シニアチーフ級）700万 26歳（チーフ級）600万 25歳（入社3年目）450万 |
| 勤務地： | 本社 |
| 勤務時間： | 9:00～18:00 （フレックスタイム制あり） |
| 休日休暇： | 年間120日超・有給10日超取得推進 業務都合による休日出勤に関しては振替休日取得 |
| 福利厚生： | 交通費全額支給、社員旅行、出産祝金、結婚祝金、産休・育休・介護休（産休・育休後復帰率100%）、財産形成貯蓄制度、退職金制度あり |
職種(スキル)概要
採用に関するリーダークラス